5 سوال اصلی که قبل از انتخاب شغل فروشندگی باید از خود بپرسید!

یکی از آگهی‌های استخدام پرتکرار که در نیازمندی‌ها و سایت‌های کاریابی مختلف به چشم می‌خورد، آگهی استخدام فروشنده است. شغل فروشندگی یکی از شغل‌های پر تقاضا محسوب می‌شود و نیاز به آن در صنایع، تخصص‌ها و محیط‌های کاری مختلف، احساس می‌گردد.

بدیهی است که همه افراد نمی‌توانند در شغل فروشندگی موفق شوند. این شغل نیز مانند مشاغل دیگر نیاز به علاقه، مهارت و ویژگی‌های شخصیتی مختص به خود دارد. در نتیجه، پیش از انتخاب این کار، باید بدانید که آیا شغل فروشندگی، شغل مناسبی برای شماست یا خیر؟ به همین دلیل در این مقاله قصد داریم به 5 سوال اصلی که قبل از انتخاب شغل فروشندگی باید از خود بپرسید، بپردازیم.

پیش از ارسال رزومه برای آگهی استخدام فروشنده، به این 5 سوال پاسخ دهید

همان‌طور که گفته شد، پیش از انتخاب شغل فروشندگی به‌عنوان شغل موردنظر خود، باید به این اطمینان خاطر برسید که انتخاب درستی کرده‌اید. فکرکردن به 5 سوالی که در ادامه می‌آید، تصمیم‌گیری را برای شما آسان‌تر خواهد کرد. پس پیشنهاد می‌کنیم پیش از ارسال رزومه برای آگهی‌ استخدام فروشنده به این سوالات پاسخ دهید.

آیا شغل فروشندگی با مسیر شغلی و اهداف کاری شما همسو است؟

هنگامی که با یک موقعیت شغلی مناسب روبه‌رو می‌شوید؛ به‌ویژه اگر حقوق بالایی داشته باشد، آسان‌ترین کار، پذیرش این شغل و فراموش‌کردن اهداف شغلی بلندمدت است. اما باید از خود پرسید، حتی در صورت پرداخت حقوق بالا، پذیرش این موقعیت شغلی منطقی است؟ آیا با مسیر شغلی که برای خود ترسیم کرده‌اید، مطابقت دارد و فرصت مناسبی برای رشد شما فراهم می‌کند یا خیر؟

به‌عبارت دیگر، درنظرگرفتن علایق حرفه‌ای‌ و اهداف شغلی‌تان به شما کمک می‌کند تا تشخیص دهید آیا فروشندگی با آنچه تمایل دارید در طول مسیر کاری خود به دست آورید، همخوانی دارد یا خیر.

مثلا اگر علاقه مند هستید در آینده، کسب‌وکار خود را راه اندازی کرده و آن را مدیریت کنید، شغل فروشندگی گزینه مناسبی برای این مسیر محسوب می‌شود. چون به شما کمک می‌کند دانش تجاری که برای تبدیل‌شدن به صاحب کسب‌وکاری موفق نیاز دارید را به دست آورید.

باتوجه به توضیحات گفته شده، پیش از بررسی آگهی‌های استخدام فروشنده و ارسال رزومه، به این فکر کنید که الان در کدام مرحله از مسیر کاری خود قرار دارید و دوست دارید در پنج یا ده سال آینده به کدام مقصد شغلی برسید؟

در گام بعدی، زمانی را به بررسی این موضوع اختصاص دهید که آیا این شغل، به شما در رسیدن به مقصد موردنظرتان کمکی می‌کند یا خیر؟ پاسخ به این سوال‌ها، راهنمای مناسبی برای تصمیم‌گیری درست خواهد بود.

آیا شغل فروشندگی، متناسب با نوع شخصیت و سبک زندگی شما است؟

یکی از نکات پراهمیت در زمینه انتخاب شغل، سازگاری شغل انتخابی با نوع شخصیت و سبک زندگی فرد است. به همین دلیل باید پیش از انتخاب شغل فروشندگی، این موضوع را بررسی کنید. یکی از روش‌هایی که به شما در رسیدن به پاسخ پرسش مطرح شده کمک می‌کند، انجام تست شخصیت شناسی است.

تست‌های شخصیت شناسی مختلفی وجود دارد که می‌توانید به‌صورت آنلاین نیز آن‌ها را پیدا کرده و به آزمون‌ها پاسخ دهید. این نوع تست‌ها می‌توانند ویژگی‌های شخصیتی شما را به‌درستی توصیف کنند. برخی از آن‌ها نیز می‌توانند بر مبنای این اطلاعات، پیشنهادهایی را درباره مسیر و موقعیت‌های شغلی مناسب تیپ شخصیتی‌تان ارائه دهند.

با انجام یک یا چند مورد از این آزمون‌ها، می‌توانید متوجه شوید که آیا ویژگی‌های شخصیتی مناسبی برای پیشرفت در شغل‌های مرتبط با فروش دارید یا خیر.

آیا دارای مهارت‌های موردنیاز شغل فروشندگی هستید؟

یکی دیگر از نکات مهمی که باید پیش از ارسال رزومه برای آگهی‌‎های استخدام فروشنده در نظر بگیرید، بررسی مهارت‌های فنی و مهارت‌های نرم موردنیاز شغل فروشندگی است. چون در ابتدا باید با الزامات و مسئولیت های فروشندگی آشنا شوید تا بتوانید تشخیص دهید که آیا در حال حاضر دارای این مهارت‌ها هستید یا خیر.

علاوه بر این، باید با مسئولیت‌ها و الزامات این شغل نیز آشنایی پیدا کنید که ببینید آیا توان انجام این وظایف را در خود احساس می‌کنید یا بهتر است به دنبال شغل دیگری باشید.

از جمله مهم‌ترین مهارت‌ها و الزامات شغل فروشندگی می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:

• هوش هیجانی
• گوش‌دادن فعال
• ارتباط موثر
• اعتماد به نفس
• انعطاف‌پذیری
• مدیریت زمان
• هوش تجاری
• داستان‌سرایی
• خلاقیت
• تفکر انتقادی
• مهارت مذاکره
• کنجکاوی
• تسلط بر شبکه‌های اجتماعی
• سازگاری

آیا به کیفیت محصول یا خدماتی که قرار است بفروشید، ایمان دارید؟

این سوال بسیار مهمی است که حتما باید از خود بپرسید. اگر نمی‌توانید به این پرسش، پاسخ مثبتی بدهید، پیشنهاد می‌کنیم به دنبال شغل دیگری باشید. بازاریابی و فروش محصول یا خدمات به مشتریان، نیازمند شور و اشتیاق بی‌پایان است. بهترین راهکار برای ایجاد این شور و اشتیاق نیز، فروش چیزی است که به کیفیت آن ایمان داشته باشید.

از سویی دیگر، افرادی که به محصول یا خدمات خود ایمانی نداشته باشند، مجبور به تظاهر خواهند شد. بدین ترتیب، کاری طاقت‌فرسا به یک کار دشوار اضافه می‌شود.

پس اگر فکر می‌کنید به آن محصول یا خدمات، علاقه و باوری پیدا نخواهید کرد، پیشنهاد می‌کنیم برای آن آگهی استخدام فروشنده، رزومه ارسال نکنید؛ بلکه برای آرامش خاطر خود، منتظر فرصت‌های بعدی باشید.

آیا واقعا توانایی فروش محصول یا خدمات موردنظر را دارید؟

سوال مطرح شده، یک سوال اساسی است که باید پیش از پذیرش شغل فروشندگی، از خود بپرسید. چون در حقیقت، وظیفه اصلی شما فروش محصول و خدمات است؛ پس این موضوع که آیا توانایی فروش محصول یا خدمات موردنظر را دارید، از اهمیت بسیاری برخوردار است و باید بتوانید در پاسخ به این سوال، با خود صادق باشید.

بنابراین، زمان مناسبی را به بررسی این موضوع اختصاص دهید و ابعاد مختلف آن مانند مشتری هدف، چرخه فروش، قیمت و نقاط ضعف و قوت خود که امکان دارد بر توانایی شما برای فروش تاثیر بگذارد را در نظر بگیرید.

در نهایت، اگر پس از بررسی همه‌جانبه این موضوع، پاسخ شما به این سوال، مثبت است، احتمالا تصمیم‌گیری برایتان آسان خواهد بود. در غیر این صورت، باید در انتخاب شغل خود تجدیدنظر کنید.

جمع‌بندی و سخن پایانی

در این مقاله به 5 سوال اصلی که قبل از انتخاب شغل فروشندگی باید از خود بپرسید، پرداختیم. همان‌طور که توضیح داده شد، پیش از ارسال رزومه برای آگهی‌های استخدام فروشنده باید مطمئن شوید که آیا شغل فروشندگی، شغل مناسبی برای شما هست یا خیر. پاسخ به این 5 سوال، شما را به پاسخ پرسش مطرح شده، نزدیک‌تر خواهد کرد:

• آیا شغل فروشندگی با مسیر شغلی و اهداف کاری شما همسو است؟
• آیا شغل فروشندگی، متناسب با نوع شخصیت و سبک زندگی شما است؟
• آیا دارای مهارت‌های موردنیاز شغل فروشندگی هستید؟
• آیا به کیفیت محصول یا خدماتی که قرار است بفروشید، ایمان دارید؟
• آیا واقعا توانایی فروش محصول یا خدمات موردنظر را دارید؟

اگر پاسخ شما به این 5 سوال مثبت بود، به‌احتمال زیاد، این شغل می‌تواند انتخاب مناسبی برایتان باشد. در غیر این صورت، پیشنهاد می‌کنیم برای انتخاب این شغل، عجله نکنید و بررسی بیشتری انجام دهید.